Karriereseite und Stellenangebote – EOS

Beste Perspektiven. Auch für die Karriere.

Ein Bereich, viele Facetten: Kaufmännisch & Recht

Der Corporate Bereich der EOS Gruppe bietet nicht nur vielfältige Arbeitsfelder und Jobmöglichkeiten, sondern auch spannende Karrierechancen. Und das sowohl national wie international.

Von Corporate Communications & Marketing über Corporate Development bis zu Corporate Human Resources sind Spezialist*innen und Strateg*innen gefragt, die Prozesse gruppenweit gewährleisten. Um damit die richtigen Weichen für die Zukunft zu stellen.

Auch die Bereiche International Contracts, das Legal Department Germany sowie die Tochterunternehmen EOS Deutscher Inkasso Dienst und EOS Immobilienworkout bieten spannende und verantwortungsvolle Aufgaben.

Das kannst du bei uns machen:

Kaufmännische Berufe

Ob im Corporate Auditing, Finance & Accounting, im Controlling oder im Corporate Development – wir haben ein gemeinsames Ziel: die EOS Gruppe in eine erfolgreiche Zukunft zu steuern.

Dabei ist Verantwortung ein zentrales Thema. Denn nur wer sich mit Arbeit, Projekt oder Fachbereich identifiziert, kann dieses Ziel erreichen. Unsere Vorgehensweise ist strukturiert und effizient, unser Qualitätsanspruch hoch. Wir hinterfragen, erkennen Chancen und stoßen wichtige Veränderungen aktiv an.

Recht

Das EOS Corporate Legal umfasst zwei Bereiche: Das Legal Department Germany und International Contracts.

 

Im EOS Legal Department Germany erstellen und überprüfen wir die Verträge mit Mandant*innen sowie Dienstleister*innen und gestalten Vertragsverhandlungen federführend mit. 

 

In International Contracts liegt der Fokus auf grenzüberschreitenden Verträgen, insbesondere in Verbindung mit Forderungskäufen. Wir gestalten gemeinsam Co-Investment-Strukturen, führen Verbriefungstransaktionen durch und klären alle rechtlichen Facetten.

Inkasso

EOS steht für Qualitätsinkasso zum Schutz von Gläubiger*innen und Verbraucher*innen. Unser Ziel ist es, die Zahlungsmoral zu erhöhen und dabei die wertvollen geschäftlichen Beziehungen zwischen Unternehmen und ihren Kund*innen zu erhalten. Da säumige Zahler*innen die Kund*innen unserer Kund*innen sind, begegnen wir ihnen immer auf Augenhöhe, mit Respekt und Einfühlungsvermögen und vereinbaren sinnvolle, realistische Lösungen für beide Seiten.

Inkasso der Zukunft gestalten

Unser Credo ist es, alles zu hinterfragen. Dazu gehören natürlich auch unsere Kernprozesse. Unsere Organisationsstruktur, unsere täglichen Arbeitsabläufe. Ein Team aus 40 Kolleg*innen aus der Abwicklung tut dies ganz konkret in dem Projekt CREATE (Combined Resources at EOS Achieve True Excellence).

 

Das Team arbeitet Standort-und Hierarchieübergreifend an der Zukunft des Inkasso-Bereichs. Die Veränderungen sollen zu einer auslastungsgerechten und priorisierten Verteilung der Arbeit führen, um das bestmögliche Ergebnis für Schuldner*innen, Mandant*innen und EOS zu erzielen.

Rechtliche Fragestellungen gemeinsam erörtern

 

Was für alle Rechtsbereiche gilt: Teamwork ist bei uns selbstverständlich. Auch abteilungsübergreifend. Der persönliche Austausch bringt uns weiter, wir lernen voneinander und beleuchten Dinge von unterschiedlichen Seiten. Wer möchte, kann außerdem sein Wissen durch fachliche Seminare vertiefen.

 

Besonders reizvoll an unseren Projekten ist oft ihre Komplexität. Unsere Aufgabe ist es, auf mögliche Risiken hinzuweisen, und die Einschätzung bei Bedarf durch externe Gutachten zu konsolidieren.

 

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